根据学校《以组织考核方式招聘工作人员工作方案》等文件精神，按照艺术工程学院2017年招聘教师工作安排，为做好招聘工作，特制定工作方案如下:            

一、招聘岗位名称及岗位要求

       服装与服饰设计专业教师（1名）：全日制硕士研究生；国内重点大学毕业生优先，为本专业紧缺型人才。

       二、考核对象

       李丕玉、林施妤、段维佳

       三、考核时间

2017年 7月21日（周五）上午9:30                

四、考核地点

艺术工程学院四教服装实训室

五、考官构成

学院成立考官组，由7名考官组成，具体人员构成如下：

主考官：黎 卫（艺术工程学院院长教授）

考官: 于漫云、全泉

陆红阳（广西艺术学院美术教育学院院长、教授）

王华琳（广西艺术学院设计学院副院长、教授）

罗鸿（广西艺术学院设计学院教授）

李永杰（广西机电职业技术学院高级工艺美术师）

六、考核形式和方法

（一）考核形式

1. 面试试讲。重点考核考生的教学能力。考生根据提前指定的上课内容预先进行备课，试讲的时间为15-20分钟/人。试讲期间，考官可现场进行追加提问。

2. 专业技能测试。服装手绘技法测试，在指定的服装类型中手绘着装效果图，测试时间为30分钟/人。

3. 综合素质。由考核小组对拟引进教师的职业经历与技能（包括获得各类各级技术任职、技术等级、技能证书、专业技术奖励等情况）以及科研与技术成果进行静态考核。

（二）评分办法和标准。

考核满分为100分，试讲50分+专业技能测试30分+综合素质20分=100总分。

七、考察

根据综合考核情况，按招聘岗位数1：1.2的比例确定考察人选，学校派出考察工作组，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况进行考察，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查，考察采取个别谈话和民主测评的方式进行。同时，到考察对象档案所在管理单位进行查档。

八、确定拟录用人选

部门按程序将拟录用人选材料报学校研究确定，开展相应的体检、公示，并做好向上级人社部门申报工作。

                                                                              艺术工程学院

                                                                              2017年7月18日